Conduite de réunion, gestion du temps, conflits et prise de parole en public
Motivation au quotidien, Team Building, encadrement de la génération Y et des profils difficiles
Confiance en soi, gestion du stress et des émotions en situation professionnelle
Déploiement et pilotage des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH
Marketing RH, fidélisation et stratégies de positionnement de la marque employeur
Optimisation du cycle de recrutement, réseaux sociaux et conduite d’entretiens
Rôle du responsable formation, ingénierie, évaluation et formation de formateurs
Gestion d’équipe, droit juridique, contrôle de paie et digitalisation RH
Méthodologie, enjeux juridiques pour pilotage d’une GPEC
Dispositifs modernes d’évaluation du potentiel et optimisation de la mobilité interne