15
Years of experience
Évaluation / Mobilité
Ce module aborde les techniques d’évaluation des performances et la gestion des carrières au sein d’une organisation. Il inclut la mise en place de dispositifs d’évaluation des potentiels, la définition d’une politique de gestion des carrières, et l’optimisation de la mobilité interne pour soutenir la croissance et la performance de l’entreprise.
Comment objectiver l'évaluation pour optimiser la mobilité interne ?
4.98
2,488 rating
98%
Retours positifs de
nos apprenants
nos apprenants
200+
Conseils d'experts quotidiens
Services benefits
Programme de la formation
Démarche d'évaluation objective (outils modernes)
Dispositif d'évaluation du potentiel et des performances
Politique de gestion des carrières
Optimisation de la gestion et mobilité interne
Apprendre autrement. Réussir durablement.
Prêt à passer au niveau supérieur ?
Basic information
FAQ
Comment éviter le favoritisme dans les évaluations ?
En maîtrisant la démarche et les outils modernes adéquats pour une évaluation objective.
Qu'est-ce qu'une politique de carrière ?
C’est un cadre structuré, enseigné ici, pour gérer l’évolution et la mobilité interne du personnel
Évalue-t-on uniquement le passé ?
Non, le dispositif vise à évaluer les performances passées mais aussi le « potentiel » futur