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Management Opérationnel
Ce module vise à renforcer les compétences des cadres et managers. Il aborde le positionnement du cadre en tant que leader, le développement des compétences relationnelles, et la maîtrise des étapes de fixation des objectifs. Le programme inclut également l’utilisation des outils modernes pour fixer, suivre, et évaluer les objectifs dans une démarche d’accompagnement, ainsi que la dynamisation de l’unité stratégique.
Comment asseoir son leadership et dynamiser son unité stratégique ?
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nos apprenants
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Conseils d'experts quotidiens
Services benefits
Programme de la formation
Positionnement du cadre et leader
Développement des compétences relationnelles
Fixation, suivi et évaluation des objectifs
Dynamisation de l'unité stratégique
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Basic information
FAQ
Comment bien définir un objectif ?
Le module enseigne les étapes de fixation des objectifs et la maîtrise des outils modernes associés.
Que faire une fois l'objectif fixé ?
Le suivi et l’évaluation doivent s’inscrire dans une dynamique d’accompagnement de l’équipe
L'aspect relationnel est-il important ?
Développer ses compétences relationnelles en qualité de manager est fondamental dans ce cours.